История немецкой компании KlöberGmbHначалась более 80 лет назад. Началась с момента, когда еще никому не известная Маргарет Клобер основала небольшое производство на берегу Борденского озера в Юберлингене.
Проработав несколько лет на должности секретаря, Маргарет устала сидеть на неудобном деревянном стуле и задалась целью внедрить в офисы тех времен идею «здорового комфорта» для малоподвижных сотрудников. Так в 1935 году появился ее первый стул с использованием новой технологии гнутой переработки древесины – прадедушка немецкого эргономичного кресла. Тогда же родилась и утвердилась философия и принципы, которым компания не изменила по сегодняшний день. Узкая специализация, тестирование и внедрение инноваций, и реальный контроль над каждым шагом производства обеспечили то, что сейчас называют «гарантией качества». Поэтому Kloberуже полвека как в десятке лучших мировых производителей кресел.
Принцип in-house manufacturing и 3D визуализация
Для Klober важна узкая специализация и профессионализм. В Европе принятый в компании принцип производства называют «in-housemanufacturing». Это значит, что даже мельчайшие компоненты и механизмы товара разрабатываются в едином месте под надзором команды проектировщиков, дизайнеров, мастеров-ремесленников и инженеров. Они – и есть Klober. В этом эталон европейского качества. Когда люди делают что-то для людей, осознавая ответственность на каждом этапе.
Важная особенность производителя также в исключении ошибок еще до процесса реализации проекта. Да, каждое кресло проверяют и тестируют поэтапно. Но начинается контроль качества с создания виртуальных 3D проекций. Подобный метод позволяет исправить возможные просчеты и усовершенствовать каждую выпускаемую модель.
Кроме того, немецкие офисные кресла Klöber тестируют в собственной лаборатории и маркируют дополнительной отметкой GS (безопасность испытания). Таким образом, компания соответствует, а во многом даже превосходит, существующие мировые стандарты и рекомендации. Вот что значит немецкое качество на практике.
Общий рейтинг
