Фото: Steelcase.

«Зрештою, люди хочуть відчувати цінність з боку свого роботодавця та відчувати приналежність до організації.
І робоче місце може відігравати вирішальну роль у задоволенні цих потреб».

- цитуємо з дослідження Gartner, про яке розповімо нижче.

Чи знали ви, що: такі компанії, як Dyson, Netflix, Uber та LinkedIn, призначили штатних менеджерів з досвіду роботи на робочому місці (WEM). 

Ми сподіваємося, що часи, коли керівник сидить в дорогому шкіряному кріслі, а співробітники - на стільцях ІСО вже позаду

VS 

Адже все більше компаній купують якісні крісла в офіс на десятки років. Цей матеріал ми створили для того, щоб допомогти у виборі крісел персоналу, зорієнтувати в критеріях та асортименті. А також, щоб допомогти переконати кожного директора - виділити кошти не на черговий корпоратив чи сендвічі, а на здоров'я та продуктивність людей, що працюють сидячи.

І навіть збільшити дохід таким чином.

Структурно:

1. Чи виживе офіс: проблеми ергономічних досліджень в 2025 році
2. Чому важливо обирати правильні робочі крісла персоналу
3. На що звернути увагу при виборі робочого крісла
4. ТОП-10 найкращих якісних крісел в офіс для персоналу 2025 року 
5. Відсутність ергономіки - збиткова для компаній - як переконати керівника купити якісні офісні крісла співробітникам?

1. ДОСЛІДЖЕННЯ ВКАЗУЮТЬ: ОФІС В 21 СТОЛІТТІ - ВИЖИВЕ. АЛЕ ЗМІНИТЬСЯ

Пандемія (а в нашому випадку, ще напад країни-агресора) змусила людей переоцінити пріоритети та прагнення. Вони поставили під сумнів, наскільки вони щасливі на своїй посаді та чого насправді хочуть від роботи та робочого місця, а деякі - навіть проголосували ногами, покинувши корпорації. Хоча пропозиція гібридних варіантів роботи та вищих заробітних плат є важливими факторами, їх самих по собі недостатньо для суттєвої зміни. 

Чого працівники справді бажають, так це робочого місця, яке підтримує різні види роботи, включаючи приватну роботу та співпрацю, а також сприяє відчуттю мети та приналежності до організації. Дослідження Gartner також показує, що працівники прагнуть значно кращого досвіду роботи порівняно з допандемічними часами. Вони називають це «Структурою людських відносин», яка охоплює п’ять компонентів, яких люди бажають від роботи: глибші зв’язки, радикальна гнучкість, особистісний ріст, цілісне благополуччя та спільна мета.

Виходячи з уподобань працівників, існує чотири основні простори, які працівники шукають у своєму офісному середовищі:

1. Особистий простір – надання людям контролю над своєю конфіденційністю та комфортом. 
   
   
   Регульоване крісло персоналу, стіл і гаджети (іноді - ізоляція звуку) - його характеристики.
   
    В п. 3 нижче ми розглянемо критерії вибору таких крісел.
   На фото: офісне крісло Profim Pace - одна з кращих європейських новинок 2025 року. Зразки крісел виробника нашого імпорту запрошуємо тестувати в шоурум.
   
   
2. Простори для співпраці – це гнучкі середовища, облаштовані мобільними інструментами та технологіями, модульними меблями-конструкторами, легкими і багатофункціональними кріслами - для підтримки команд будь-якого розміру, що працюють особисто та розподілено, від індивідуальної роботи до роботи великих груп.
   
   
   
   
3. Соціальні простори – навмисне поєднання спільних та індивідуальних просторів для сприяння відчуттю спільності та приналежності.
   
   
   
   
4. Навчальні простори – високопродуктивні, адаптивні простори для забезпечення інтегрованих можливостей навчання для очних та розподілених груп.

Завдяки поєднанню різних стилів роботи, одночасно сприяючи формуванню відчуття спільноти, офіси можуть заохочувати людей повертатися. 

Проте далі ми зосередимося саме на особистому робочому просторі та місці. Можливо, вам буде також цікава стаття про крісла для зустрічей та співпраці.

Дослідження Steelcase показало, що хоча співробітникам подобається автономність віддаленої роботи, вони також цінують відчуття приналежності, яке виникає завдяки наявності закріпленого робочого місця в офісі. Фактично, коли їх попросили вибрати, більше людей сказали, що вони воліли б мати власне робоче місце в офісі та менше днів працювати з дому.

Покращення офісу, які мотивуватимуть співробітників частіше приходити до офісу, включають:

• більшу особисту конфіденційність
• виділене робоче місце
• більший індивідуальний простір
• персональні ергономічні меблі

Переважна думка щодо гібридної роботи полягає в тому, що люди приходять в офіс для співпраці та соціальної взаємодії. І це не зовсім так. Опитування показують, що вони також хочуть, щоб офіс забезпечував умови для зосередженої роботи.

На фото: продукти японського виробника нашого імпорту: крісло для персоналу Okamura Sylphy та модульні системи Okamura Muffle.

На запитання, які покращення офісу мотивували б співробітників частіше приходити до офісу, найчастіші відповіді стосувалися таких приміщень.

Дослідження Gensler підтверджує думку про те, що багато робочих місць не задовольняють фактичні потреби працівників: «Робоче місце, здається, не сприяє критично важливій робочій діяльності, на яку працівники витрачають більшу частину свого часу – працюючи на самоті, 34% типового робочого тижня».

Реальний коментар із reddit: Я щойно вчора розпочав свою нову роботу, і майже кожне крісло — це Herman Miller Aeron або Steelcase Leap (прим. ред. - в київському шоурумі є сотні крісел, якість яких відповідає і навіть часом перевершує), або якесь гарне ергономічне офісне крісло. Але я пам'ятаю, як я ходив на роботу з мамою, коли був дитиною, крісла не були дорогими, як HM чи SC. Чи змінився стандарт після COVID (я чув, що попит на крісла зріс під час COVID), чи, можливо, ці компанії, що виробляють крісла, уклали угоди з бізнесом та місцевими муніципалітетами на постачання крісел? Я дуже цьому радий. Однак, одне, про що я хвилювався, розпочинаючи свою нову роботу, це те, що в мене буде жахливе офісне крісло. Я навіть думав купити таке, щоб брати його в офіс і користуватися.”

-

На фото: норвезьке ергономічне крісло для активної роботи HAG Capisco Puls.

Дослідження скандинавського холдингу виробників FLOKK (RH, HAG, Profim та ін.) також вказує на контрольний список благополуччя на робочому місці, в якому крісла - займають першу позицію:

• ✅ Ергономічне сидіння – Забезпечте регульовані стільці та столи, що підтримують поставу та рухи.
• ✅ Біофільний дизайн – Використовуйте природне освітлення, рослини та матеріали, натхненні природою.
• ✅ Акустичний комфорт – Використовуйте звукопоглинальні матеріали та створюйте тихі зони.
• ✅ Планування офісу – Проєктуйте гнучкі простори для співпраці та зосередження.
• ✅ Освітлення – Максимізуйте природне освітлення та використовуйте регульоване штучне освітлення.
• ✅ Якість повітря – Покращте вентиляцію, використовуйте очищувачі повітря та обирайте меблі з низьким вмістом летких органічних сполук.
• ✅ Психічне благополуччя – Пропонуйте зони для відпочинку, гнучку політику роботи та оздоровчі програми.

ВИСНОВОК:

працівників турбує свій комфорт та якість місця. Отже - повинно турбувати і роботодавця, який зацікавлений в якості своїх кадрів.

-

2. ЧОМУ ВАЖЛИВО ОБРАТИ ПРАВИЛЬНІ РОБОЧІ ОФІСНІ КРІСЛА ДЛЯ ПЕРСОНАЛУ

Ваші робочі стільці, разом з усіма вашими офісними меблями, безпосередньо впливають на ваших людей та ваш бізнес. Незважаючи на сучасні методи роботи, співробітники все ще можуть проводити довгі години за столом. Добре продумане ергономічне робоче крісло забезпечує їм комфорт, зменшує напругу та допомагає їм залишатися зосередженими.

• Правильно підібране робоче крісло також заохочує людей приходити в офіс, роблячи робоче місце більш привабливим та комфортним.
• Погано спроектоване робоче крісло може призвести до дискомфорту, втоми та втрати зацікавленості, тоді як правильне підвищує продуктивність, покращує самопочуття та показує співробітникам, що їхнє здоров'я важливе.

Інвестування в якісні робочі крісла — це не лише місця для сидіння, а й створення робочого простору, де люди хочуть бути та можуть виконувати свою роботу якнайкраще.

Оптимізоване робоче середовище: збільшує продуктивність на 20%, зменшує прогули та стрес, підвищує залученість та задоволеність роботою, розвиває креативні здібності, створює привабливий імідж компанії. 

3. НА ЩО ЗВЕРНУТИ УВАГУ ПРИ ВИБОРІ РОБОЧИХ КРІСЕЛ В ОФІС

Ось на що звернути увагу, вибираючи найкращі робочі крісла для вашого робочого місця:

1. Комфорт та ергономіка понад усе

МОВОЮ ЦИФР, ЧОМУ ЕРГОНОМІКА КОРИСНА ДЛЯ БІЗНЕСУ: Ніхто не хоче годинами сидіти в незручному кріслі: 87% працівників надають перевагу роботі в компаніях, які забезпечують ергономічні робочі місця. Ергономічні офісні крісла можуть підвищити продуктивність до 40%, згідно з дослідженням, проведеним Університетом Лестера.

Крім того: понад 30% травм на робочому місці пов’язані з ергономічними проблемами, такими як розтягнення зв’язок, синдром зап’ястного каналу чи хронічний біль у спині. Ці травми коштують компаніям мільйони через компенсації, прогули та втрату продуктивності. Водночас дослідження показують, що ергономічні вдосконалення можуть скоротити витрати на травматизм на 90% і повернути інвестиції вже за 6–12 місяців. А 68% співробітників зазначають, що безпека та комфорт на робочому місці впливають на їхню лояльність до компанії. Ігнорування ергономіки – це не лише фінансовий ризик, а й сигнал, що добробут команди не в пріоритеті.

На що звернути увагу, що гарантує комфорт крісла:

• Амортизація – якісне ергономічне робоче крісло є твердим, але водночас правильно розподіляє вагу і контролює поставу в різних положеннях, що забезпечує тривалий комфорт.
  
  
  
  Піна високої щільності, різно-натягнута сітка або гібридна амортизація допомагає рівномірно розподілити вагу та зменшити точки тиску. Прикладами є підвіски крісел Ergohuman, сидіння різної щільності як в Окамура.
  
  
  
  
• Повітропроникність – належний потік повітря є важливим для тривалого комфорту, в шкіряному сидінні весь день просидіти складно. Сітчасті спинки забезпечують вентиляцію, допомагаючи регулювати температуру та запобігаючи перегріванню. Більшість ергономічних крісел, використовують повітропроникну сітку, щоб користувачі залишалися прохолодними, зберігаючи при цьому гнучку та адаптивну підтримку. Деякі також оббивають і сидіння сіткою, проте комбінований варіант є більш універсальним, оскільки певним користувачам може бути незручно в сітчастих сидіннях (рама крісла тисне на стегна, якщо його ширина умовно впритик, тощо).
  
  
  
  Якісна сітка - завжди складно сплетена, з нейлоновими волокнами в конструкції, вона ніколи не має виглядати як панчохи в сітку, її 3D схема створюється таким чином, щоб не порватися, навіть якщо з часом її "зачіпатимуть" багато разів. 
  
  
• Регульована поперекова опора або висота спинки – підтримує нижню частину спини, зменшуючи навантаження та сприяючи кращій поставі. Ідеальною є вбудована або регульована по висоті поперекова опора. Зверніть увагу: конструкція спинки також важлива, вона не повинна сутулити плечі "дугою".
  
  
  Крісла Enjoy Basic, Budget, Elite - про які загадаємо в списку кращих офісних крісел, в будь-якій комплектації, обладнані ідеальною спинкою, що підлаштовується практично під всіх користувачів (155-199 см, але, звісно, все варто тестувати).
  
  
• Глибина сидіння та підтримка країв – край сидіння у формі водоспаду (вигнутий передній край) знімає тиск на стегна, а регульована глибина сидіння забезпечує належну підтримку стегон та кращий кровообіг.
  
  
  
  
• Контроль нахилу спинки + контроль натягу гойдання, залежно від ваги (механізм)
  Звичний діапазон ваги у виробників: 50-110/130 кг, більший - сегмент посилених офісних крісел - і для великих компаній ми радимо принаймні декілька таких закупити також.
  
  Механізм руху і сила гойдання - забезпечує природний рух та зменшує тиск на хребет, розвантажує тіло в той час, коли немає можливості зробити перерву. Статика - найгірший ворог для здоров'я спини і стресова для людини загалом. Тому будь-яке, навіть дешеве якісне офісне крісло має механізм руху. Налаштовуваний рівень спротиву (натягу) допомагає користувачам регулювати опір цього руху під вагу, для комфортного балансу в режимі гойдання. Він може бути регульованим або автоматичним. Фіксація спинки в декількох точках, що синхронізується з сидінням (стопи не відриваються від підлоги) - також ключова функція, яка дозволяє змінювати положення і залишатися продуктивним.
  
  
• Активне сидіння та балансування - тренди, що переросли в практично нову вимогу до крісел. Такі функцію обирають для тих, хто дійсно може безперервно провести 10 годин сидячи. Тоді простого гойдання не достатньо: крісла доповнюють балансувальними сидіннями, спинками, що рухаються вправо-вліво тощо.
  
  
  Німецькі офісні крісла Rovo.
  
  Іноді такі крісла для персоналу можуть мати незвичні конструкції, з відкритими плечима, щоб користувач міг мільйон разів змінити положення.
  
  
  
  
  
  
• Підлокітники, що рухаються разом з вами – регульовані підлокітники, що рухаються вгору, вниз та всередину/назовні, забезпечують підтримку, не обмежуючи рухів, дозволяючи користувачам сидіти близько до своїх столів без перешкод, працювати з різними гаджетами.
  
  
  
  На фото: ідеальний варіант практично геймерських підлокітників.
  
  Проте і 3D підлокітників, що рухаються за висотою, глибиною та шириною на практиці вистачає для зручної роботи з кріслом.

Зосередившись на ергономічному дизайні та регульованості, ви можете забезпечити комфорт та продуктивність працівників протягом усього дня. Крім того, не забудьте про ергономічні столи та периферію.

2. Думайте практично: довговічність, обслуговування та довгострокова цінність

Хоча комфорт є важливим, практичні міркування також мають значення. Варто врахувати:

Технічне обслуговування - наскільки легко чистити робоче крісло?

Різні матеріали вимагають різного рівня догляду. 

• Сітка – найменш потребує догляду. Вона стійка до розливів, не збирає пил і легко чиститься вологою ганчіркою або м’яким милом, головне ніколи не сушити її штучно чи на сонці. Ідеально підходить для місць з високою прохідністю, місць з високою частотою роботи або спільних приміщень.
• Тканина – забезпечує м’якше та м’якше відчуття, але з часом більш схильна до утворення плям та зносу. Шукайте стійкі до плям щільні тканини, які легше чистити та доглядати. Темні тканини можуть допомогти приховати сліди використання в місцях з високою прохідністю.

Довговічність – чи вплине знос на естетику або експлуатаційні характеристики з часом?

Добре підібране робоче крісло повинно зберігати свій комфорт та зовнішній вигляд протягом багатьох років, навіть за умови регулярного використання.

• Врахуйте: Довговічність матеріалу – сітка та піна високої щільності, як правило, служать довше, не втрачаючи форми чи пружності, тестуються на цикли життя - 100 000 циклів = приблизно 10 років служби без деформації.
• Подушки з піни нижчої якості можуть з часом сплющитися, зменшуючи підтримку.
• Каркасна конструкція – литі алюмінієві або цільні посилені нейлонові основи служать довше, ніж дешевші пластикові альтернативи.
• Шукайте стільці з міцними з’єднаннями та механізмами від виробника, щоб уникнути передчасного зносу. Якщо виробник сам створює і патентує механізми, газ-ліфти, деталі - це ваша гарантія, що всі етапи були контрольовані, гарантія якості. Якщо крісла "збирають" як конструктор і оббивають брендовою тканиною (зокрема, крісла Юск, Кулік Систем тощо) - якість їх завжди сумнівна.

ПС, Ергономічні крісла - не ламаються, як нам сказав представник німецького виробника Клобер. 

Технічне обслуговування та ремонтопридатність

Крісла з модульними компонентами дозволяють швидко ремонтувати та замінювати деталі після десятки років природного зносу (наприклад, подушки сидіння та підлокітники), зменшуючи час простою та кількість відходів.

Якщо рівнятися на приклад кращих - в скандинавських виробників, чиї крісла представлені в нашому шоурумі (HAG, RH) - кожна деталь може бути замінена з часом природної деформації чи пошкодження.

Гарантійне покриття та сертифікати якості

Надійна гарантія від (!) 3 років свідчить про довговічність та довгострокову цінність. Сертифікати дорожчих крісел, зазвичай, вказані в каталогах моделей. Дешевших - надаються по запиту, якщо такі є. 

Адаптивність – чи легко робоче крісло переміщувати, регулювати та використовувати для виконання різних завдань?

Сучасні офіси стали більш гнучкими, ніж будь-коли.
Зверніть увагу на: 

• Вага та мобільність – важкі, великі стільці можуть виглядати вражаюче, але чи практичні вони? Сучасним працівникам потрібні зручні стільці для роботи, які можна легко переміщати, змінювати положення та адаптувати до змінних потреб протягом дня. Легкі стільці з колесами та можливістю легкого регулювання краще підходять для сучасних гнучких робочих просторів.
• Придатність для кількох користувачів – в офісах з використанням різних робочих місць або гібридних офісах стільці повинні легко підлаштовуватися під різних користувачів без складних ручних налаштувань - автоматично або як в Ergohuman, єдиними важелями. Найкращі робочі стільці витримують щоденне використання, адаптуються до різних стилів роботи та залишаються функціональними протягом багатьох років, що робить їх розумною інвестицією для будь-якого робочого простору.
• Оберіть робоче крісло, яке інтуїтивно підлаштовується під користувача. Комфорт робочого крісла зрештою залежить від того, наскільки добре воно підходить користувачеві. Регульована висота та глибина сидіння, регульовані підлокітники та регульована поперекова опора – все це є ключем до досягнення ідеального положення сидіння та посадки.
  
  Найновіші робочі крісла пропонують цей персоналізований комфорт без необхідності ручного регулювання.
  
  

4. Зробіть сталий розвиток пріоритетом - екологічність це ваш гарант вічності використання та підтримки впевненого відповідального іміджу компанії

Вибір екологічно безпечних офісних меблів означає врахування всього життєвого циклу продукту, від дизайну та матеріалів до виробництва, використання та утилізації після закінчення терміну служби.

Шукайте робочі стільці, які:

• Використовують менше компонентів та більше перероблених матеріалів.
• Мають декларацію про екологічний продукт (EPD) – ця сертифікація підтверджує, що крісло відповідає стандартам сталого розвитку.
• Мають високий рівень придатності для вторинної переробки – багато виробників зараз вказують, який відсоток їхніх стільців можна переробити після закінчення терміну служби.
• Мають план утилізації.
• Вуглецево нейтральні – викиди на 100% компенсуються проектами, що підтримують зміну клімату та соціальні вигоди.

Як вибрати правильне робоче крісло: ключові висновки

1. Надайте пріоритет ергономічному комфорту для підтримки благополуччя та продуктивності працівників
2. Шукайте міцні, прості в обслуговуванні робочі стільці, які прослужать довго
3. Оберіть робоче крісло з інтуїтивно зрозумілим регулюванням, яке підійде різним користувачам у гнучкому гібридному робочому середовищі
4. Зробіть сталий розвиток пріоритетом завдяки стільцям, виготовленим з перероблених матеріалів, та відповідальним рішенням виробників

Правильне робоче крісло — це не просто сидіння, це інвестиція в комфорт, продуктивність та сталий розвиток. Знайдіть найкращі робочі стільці для вашого офісу за допомогою прикладів з нашого списку:

-

3. ТОП 10 КРАЩИХ ОФІСНИХ КРІСЕЛ ДЛЯ ПЕРСОНАЛУ ЯКІСНОГО СЕГМЕНТУ, З ЕРГОНОМІЧНИМИ НАЛАШТУВАННЯМИ 

В переліку саме популярні моделі. Щоб отримати весь асортимент під ваш бюджет - звертайтеся.

1. Крісло офісне Silky - 230$ / 9500 грн
(тут і далі ціна станом на червень 2025 року)

Знахідка нашої торгової марки, котра щоразу дивує ціною клієнтів в шоурумі! Рідко коли в межах трьохста доларів можна знайти якісне крісло з гарантією 3 роки, синхронним механізмом, регулюванням глибини сидіння та висоти опори попереку і підлокітниками, що регулюється в 4-х площинах. Це крісло - база ергономіки. З якісною сіткою на 100000 циклів, зі щільною піною на сидінні, і навіть з підголівником.

2. Крісло офісне Enjoy Basic 2 - 300$ / 13000 грн

Крісло професійного виробника компʼютерних крісел, вартість якого вдвічі менша флагманів смартфонів, а запас експлуатації 5-10 років, залежно від інтенсивності. Спинка сітчаста регулюється за висотою на 5 положень, так само, як і в дорожній комплектації, сидіння тканинне, чудова анатомічна спинка. Основа: посилений нейлон, гарантія 3 роки. Всі версії крісел Енжой - топ-бестселлери, зокрема в офісах ІТ-компаній та тих, де довго працюють з компʼютером.

3. Крісло компʼютерне Ergohuman Elite 2 - 690$ / 28500 грн

Крісло-флагман, про нові версії якого ми неодноразово писали в блозі. Одна з кращих підтримок попереку в асортименті, алюмінієва лита основа, патентований механізм з регулюванням одним важелем, 10+ років запасу (5 років гарантії, деякі комплектації офіційно сертифіковані на 24/7 годинне використання за британським стандартом).

Наприклад, такі моделі використовують в офісах компанії Ajax та інших передових компаніях. Для тих, хто звик йти в ногу з кращими.

4. Крісло офісне Ergohuman Project 2 - 22000 грн

5. Крісло для персоналу Okamura Sylphy

Японський виробник Окамура - входить в пʼятірку найкращих в світі. Його крісла і в парламентах країн можна зустріти, в топ менеджерів італійських виробників авто (Окамура має давню історію зі студією ItalDesign), в київських офісах Парі Матч, в низки користувачів, котрі купили його раз і назавжди. Більше про крісло читайте в статті блогу. Гарантія 5 років, якість - бездоганна made in Japan (кожна деталь контролюється і створюється виключно виробником). Модель Сілфі - трішки простіша та компактніша версія, ніж флагмани, тому й стала популярною в проектах. Фішкою крісла є обіймаюча спинка, що регулюється за глибиною.

6. Крісло офісне Osier - 340$ / 14000 грн

Крісло європейського стилю дизайну, на алюмінієвій хрестовині. Конструкція спинки з регульованою за глибиною підтримкою попереку, в дечому нам нагадує попереднє японське крісло. Гарантія 3 роки, матеріали на 100000 циклів життя, якісний механізм гойдання з фіксацією, 3D підлокітники та 2D підголівник - офісне крісло повністю відповідає потребам крісел персоналу.

7. Крісло офісне Antler

8. Крісло оператора Swift - 200$ / 8500 грн

Для прикладу, ми взяли комплектацію без підголівника.

Обираючи крісла без підголівника, який не завжди обовʼязковий в оперативній роботі з компʼютером, ви будете впевнені, що жодному користувачу він не заважатиме по зросту. Проте варто розуміти стиль роботи: якщо працівники мають часті коли та зум-зустрічі, проводять онлайн переговори і брейншторми, на яких потрібно розвантажити спину, відхилитися та подумати - тоді крісло варто комплектувати підголівником. Якщо серед вашого офісу є користувачі зростом 189+, радимо врахувати для них також декілька справді високих ергономічних крісел - підбірку яких ми збирали раніше. В іншому, Swift, забезпечує всі стандартні ергономічні вимоги до крісла, гарантія 3 роки.

9. Крісло офісне Klober Cato

Німецький виробник Клобер - фабрика з історією, що створює в одному місці сидіння президент-класу. Але пропонує низку моделей для закупок в офіси. Рівень якості: КОЖНЕ крісло перед пакуванням тестуються навіть на кінцевому етапі, а приїжджають вони - вже зібрані, ідеальні. Всі ергономічні регулювання, та головне - дуже хороша пружина гойдання, що одна з кращих в плані сили натягу під різний діапазон ваги.

10. Крісло ергономічне Enjoy Budget 2

На відміну від Enjoy Basic 2, в цьому кріслі Budget 2 - сітчасте сидіння, та є регулювання сили гойдання, що сховане під сидінням. В дорожчих комплектація - воно винесене справа наверх, як і єдиний важіль управління. 

Чи повний ми перелік вказали?

Ні, насправді - їх значно більше! Тут - приклади крісел, які підтримуються на складі та виставці. Низка європейських фабрик, таких як LD Seating, Profim, RH, HAG, також китайський виробник Hookay та інші виробники - мають безліч чудових якісних комплектацій task chair, тобто "офісних" крісел для роботи, що не ставлять за мету виконувати представницькі функції (на відміну від сегменту executive), але забезпечують:

- комфорт, безпеку та ефективність роботи - тобто ергономіку.

ДЕ КУПИТИ ОФІСНІ КРІСЛА ДЛЯ ПЕРСОНАЛУ, НА ПРОДУКТИВНІСТЬ І ЗДОРОВ'Я ЯКОГО ВАМ НЕ БАЙДУЖЕ

Понад 380 крісел зібрано в шоурумі Кріслалюкс станом на 2025 рік. Серед них - більше 2/3 асортименту - це якісні ергономічні крісла: комп'ютерні, офісні, для оператора, просто для користувачів, які довго працюють сидячи. Тому, що з 2016 року нашого імпорту найкращих виробників у світі, наша ціль була - забезпечити найбільший в Україні вибір ергономічних крісел. 

І зараз це справді так і є. Ми пропонуємо послугу тест-драйву вдома або в офісі, працюємо з сотнями ІТ-компаній і не тільки з ІТ. Імпортуємо крісла з 15+ країн. В кожній  - можна знайти щось цікаве в різному бюджеті. 

Ми часто кажемо, що краще купити дешеве британське крісло провідного виробника (як от Senator), ніж дороге від "бренду", який немає навіть власних R&D для розробки і тестування механізмів. 

Запрошуємо вас до виставкових залів, де зможемо познайомитися ближче!