Ми постійно досліджуємо та збільшуємо вибір офісних крісел - для тих, хто шукає зручне і безпечне крісло на десятки років. Три роки тому ми стали офіційним імпортером виробника Humanscale та вперше привезли в Україну культове американське крісло Freedom. З часом, кількість виробників США в шоурумі обов’язково збільшиться, а поки що – давайте розглянемо їх спільні риси, масштаб та підходи до ергономіки. 

• Читати також: скандинавський ринок крісел та Flokk як один з основних виробників в світі.

В статті ми згадаємо про ергономічні крісла: Нerman Miller, Steelcase, Knoll, Kimball, HNI, Haworth, Humanscale та ін. 

ЩО ОБ’ЄДНУЄ ВИРОБНИКІВ США – ОСОБЛИВОСТІ АМЕРИКАНСЬКОГО ЕРГОНОМІЧНОГО КРІСЛА

В світі є 6 головних гравців на ринку ергономічних крісел. Серед них японський виробник Okamura, крісла якого ми давно імпортуємо. Решта п'ятеро - були засновані в США. Звичайно, їх значно більше - тут мова скоріше про глобальне охоплення корпоративних продажів. І саме ця глобальність є однією зі спільних рис. Сто років досвіду, напрацьовані схеми, бездоганні ланцюги сервісу та інші переваги отримує користувач  крісел топових виробників разом із прайсом 800-1500$.

Чи буде зручно сидіти? Цю відповідь ви знайдете тільки в порівнянні різних крісел і для цього - відкриті наші виставкові зали в Україні.

Американський ринок крісел – найбільший в світі за масштабом капіталу та його обігу. В порівнянні з європейськими виробниками, які зазвичай починали з маленьких сімейних фабрик з дерева в 19 столітті, всі відомі виробники американського ринку – засновані в 20 столітті.

• Важливу роль та місце в Америці також отримали постачальники крісел – компанії, на кшталт Ergotech та 9to5sitting, котрі завозять крісла і меблі під власною торговою маркою, проте не є їх безпсередніми виробниками.

В країні велике значення має саме культура бренду.
Що ще спільного в американських кріслах:

1. Комплексний підхід або
Зробіть *назва американського виробника* частиною успіху вашого бізнесу

Нижче, на прикладі історії розвитку компанії Haworth ми деталізуємо, чому. На відміну від скандинавських крісел та їх акценті на людині і активне сидіння та й взагалі не-сидіння, американські виробники використовують особливу стратегію маркетингу - в якій кожна куплена вами річ, повинна підтверджувати ваші амбіції: чи б то крісло, чи підставка для ручки.

В цьому є великий урок для українського ринку: адже, якщо у вашому офісі лише крісло керівника якісне, а співробітники сидять на вистражданих стільцях - це ніяким чином не говорить про вашу перспективу. Інша справа, якщо всі деталі в офісі продумані, корисні та ефективні. Загалом, американські виробники завжди намагаються закрити всі потреби в місцях для сидіння і не тільки. І, чим ближче їх історія, цілі і спадок компанії для певного бізнесу, тим більше шансів, що з десяток найкращих, обирають їх. Історія, розвиток та мета бізнесу - втілюється в презентації і дизайні кожного хорошого американського офісного крісла.

1. Чим більше сертифікатів, тим кращим вважається офісне крісло в Америці

Зокрема це стосується бізнесу. В США справді велике значення має маркування продуктів та членство в усіх можливих асоціаціях, які це роблять. Зокрема, кожне якісне американське крісло обов’язково сертифіковане BIFMA – що гарантує стандарти комфорту, безпеки та стійкості, тобто ключові ознаки ергономічного продукту.

BIFMA (1973) – це американська некомерційна торгова асоціація виробників офісних, комерційних меблів BIFMA створює та контролює стандарти безпеки та якості.

Обираючи меблі, сертифіковані BIFMA, споживачі знають, що крісло рік за роком працюватиме так, як очікується. Стандарти BIFMA включають ергономічні вимірювання, характеристики текстилю, принципи сталого розвитку та тестування продуктивності.

Наприклад, стандарт BIFMA X5.1 – 2011 для офісних крісел – це детальний документ, який описує тести продуктивності, що оцінюють безпеку, ефективність і довговічність. В ньому зазначено, що спинка крісла повинна витримувати тиск у 150 фунтів щонайменше (орієнтовно 70 кг). Ще один тест — це скидання ваги 125 фунтів на сидіння з висоти 2 дюймів, а потім повторення тесту протягом 100 000 раз, щоб переконатися, що сидіння надійне. Також стандарти BIFMA гарантують, що меблі не вийдуть з ладу, навіть якщо одна деталь буде пошкоджена. Важливими є й нормативи BIFMA щодо екологічних інструкцій та сталого розвитку. BIFMA встановлює тести, які можуть виміряти хімічні викиди з меблів і оцінити стійкість матеріалів, чим забезпечує інженерні та матеріальні стандарти для здорових, комфортних і продуктивних робочих місць.

Ось так виглядає пристрій для вимірювання стійкості крісел:

Члени BIFMA тестують крісла приладм (CMD), який визнано Міжнародною організацією стандартів (ISO). Вимірювання відповідають технічному звіту ISO 24496:2012.

BIFMA акредитована Американським національним інститутом стандартів (ANSI), який разом з Міністерством торгівлі США підготували «Посібник щодо вимог відповідності меблів США». Цей посібник містить широкий спектр обов’язкових і добровільних вимог щодо продажу меблів у Сполучених Штатах. BIFMA також акредитована ANSI як адміністратор Технічної консультативної групи США Технічного комітету ISO TC-136 Furniture, що було корисно для ролі сертифікату в міжнародних стандартах. Проте ISO TC-136 охоплює ВСІ меблі, а не лише офісні. Ті, хто цікавиться міжнародними стандартами для меблів, крім офісних, повинні звернутися до BIFMA.

Інші відомі сертифікати на ринку в США, що підтверджують стійкість продукту:

1. Cradle to Cradle (C2C) - це сертифікат, що базується на циклічній теорії дизайну від-колиски-до-колиски, на противагу минулим лінійним підходам. Для офісних меблів він означає, що крісло було оцінено щодо його складу та призначене для повторного використання матеріалу в замкнутому циклі системи, для переробки або компостування. Також позначає, що крісло зібране з використанням 100% відновлюваної енергії. Концепцію дизайну розробили німецький доктор Браунгарт разом з американським архітектором і дизайнером Вільямом А. Макдоно, які також разом випустили книгу Cradle to Cradle: Remaking the Way We Make Things у 2002 році.
   
   
   
   
2. Глобальний сертифікат GreenTag CertTM GreenRate - австралійський сертифікат якості.
3. GREENGUARD® - міжнародний сертифікат, що зокрема позначає низький вміст хімічних викидів в повітря під час використання продукту та інші екологічні показники.
4. SCS Indoor Advantage™ - ще один екологічний знак якості.
5. level® Certified.
6. AFRDI та інші.

2. Індустріальний дизайн та не прихована функціональність

Якщо японські крісла візуально приховують свої регулювання під підокіниками, а італійські – в першу чергу вражають декоративними елементами та майстерним оздобенням оббивок, то американське офісне ергономічне крісло – скоріше за все виглядатиме ось так:

Алюмінієві деталі, наявність важелів управління, неприховані кнопки – в дизайні переважатиме функціоналізм.

3. Історія ергономічних досліджень

Америка є одним з піонерів ергономіки в світі. Бажання підвищити ефективність виробництва та зменшити витрати і збитки через виробничі травми - стали передумовою нових норм безпеки та комфорту на заводах 20 століття, тобто ергономіки. Саме в США підприємці першими зрозуміли найважливіше – комфортні і здорові умови роботи – це не моральний обов’язок перед працівниками, а критична необхідність бізнесу для розвитку та підвищення доходу.

• З того часу, як левова частка роботи стала сидячою, з розвитком інтелектуальної праці, крісло – стало таким же важливим інструментом як електричний станок, система освітлення чи зварювальний апарат. А отже його потрібно також було зробити ергономічним.

Одні з найвідоміших продуктових дизайнерів та інженерів сфери ергономіки працювали саме в Америці, серед них, зокрема:

• Фредерік Тейлор.
• Альфонс Чапаніс – піонер в галузі промислового дизайну 20 століття, його широко вважають одним із батьків ергономіки або людського фактору.
• Нільс Діфрієнт – найбільш відомий промисловий дизайнер, що мав майже 60 патентів на меблі, сидіння та механічні системи. Потреба створення машин для людей, або те, що Дрейфус назвав інженерією людського фактору, запалив інтерес Діфріента. Зібрана інформація з дослідження людського фактору Дрейфусса була представлена ​​у вигляді антропометричних діаграм із пояснювальною брошурою в The Measure of Man, опублікованій Mullen Books у 1967 році. Діффріент розширив ці висновки у своєму власному дослідженні та разом із колегами Дрейфусса Елвіном Р. Тіллі і Джоан С. Бардаджі, він написав документ Humanscale 1/2/3 , який опублікував Массачусетський технологічний інститут у 1974 році. Humanscale 1/2/3 , набір із трьох поворотних селекторів, швидко став стандартом для ергономічного проектування архітекторами та промислові дизайнери.
  
  
  Humanscale 7/8/9, Niels Diffrient, Alvin R Tilley David Harman Book
  
  За першою серією послідували Humanscale 4/5/6 у 1981 році та Humanscale 7/8/9 у 1982 році. У 1980 році Diffrient залишив Dreyfuss, щоб продовжити незалежну кар’єру в дизайні, зосередившись на продуктах для офісу, де, як він зазначив, «найбільш послідовним інгредієнтом є стілець». Останні роки кар'єри Diffrient складалися з проектування та розробки сидінь, які змінили підхід меблевої промисловості до дизайну офісних крісел. Він вкладав свій інтелект в досвід сидіння, а не в сліпуче крісло як об’єкт. Його пояснення того, як його крісло Freedom для Humanscale усуває потребу в механізмі контролю натягу, оскільки стілець використовує вагу пасажира для визначення опору нахилу, стало уроком того, як Diffrient підходив до дизайну: він зробив стілець розумним, бачачи, що як прогрес у порівнянні зі звичайною потребою мешканця оволодіти архаїчною системою кнопок, ручок і важелів. На додаток до широкого асортименту сидінь і освітлення для Humanscale, Diffrient розробив продукцію для Knoll International (1979), Sunar-Hauserman (1984), Howe (1992) і KI International (1998). Diffrient володіє майже 60 патентами на меблі, сидіння та механічні системи; його відзнаки та нагороди обчислюються сотнями.

Крім того, на американському ринку існує декілька академічних періодичних видань, на дослідження людських факторів яких орієнтується світ дизайну. А кожен перелік чи рейтинг «найкращих крісел в світі» в США оцінюється виключно за критеріями ергономіки.

НАЙКРАЩІ ВИРОБНИКИ ОФІСНИХ КРІСЕЛ В США ТА НАЙВІДОМІШІ АМЕРИКАНСЬКІ ЕРГОНОМІЧНІ КРІСЛА

HERMAN MILLER MillerKnoll, Inc. (з 2021)

• Заснований: 1905
• Штаб-квартира: Zeeland, Michigan, USA
• Дохід: 4,09 мільярда доларів США (2023)
• Кількість працівників: 10 900 (2023)
• Відомі продукти: крісло Aeron, стіл Noguchi, диван Marshmallow, крісло Mirra, крісло Eames Lounge Chair. Герману Міллеру та Роберту Пропсту також приписують винахід офісної кабіни (cubicle) в 1968 році в межах проекту «Action Office»

Nelson Marshmallow Sofa Design

Бренди: крім Herman Miller і Knoll, компанія володіє такими брендами, як Design Within Reach, Colebrook Bosson Saunders, Dates Weiser, Edelman Leather, Holly Hunt, Hay, Maharam і Muuto.

Історія Herman Miller починається з фабрики Star Furniture Co., що створювала нові меблі в стилі епохи Відродження. В 1919 році компанію перейменовали в Michigan Star Furniture Co. під керівництвом президента Дірка Яна Де Прі. Разом з тестем, Германом Міллером, вони придбали 51% акцій в 1923 році та змінили назву на Herman Miller Furniture. З початком Великої депресії вона ризикувала збанкротувати, доки Де Прі не зустрів дизайнера-модерніста Гілберта Рода. Саме він переконав його, що акцент на історичних репродукціях замість нових дизайнів - далекий від потреб американських споживачів та нечесний в розрізі практики штучного зістарення меблів для вищої вартості.

Факти з історії:

• В 1933 році Герман Міллер презентував лінію сучасних меблів на виставці Century of Progress в Чикаго.
• В 1941 році компанія відкрила перший виставковий зал у Merchandise Mart (Чикаго) та в Нью-Йорку.
• Під керівництвом Роде Герман Міллер вийшов на корпоративний ринок офісних меблів в 1942 році, представивши групу «Модульний виконавчий офіс» (EOG). Роде помер в 1944 році, на зміну йому прийшов архітектор Джордж Нельсон в якості директора з дизайну.
• Протягом наступних сорока років Нельсон впливав на Германа Міллера особистими проектами та дизайнерами, яких він наймав. Серед них відомі: Ісаму Ногучі, Чарльз і Рей Імс, а також колорист і дизайнер текстилю Олександр Жирард. З ними, з кінця 1940-х років, Герман Міллер виробляв деякі з найбільш впізнаваних предметів, включаючи стіл Noguchi, крісло Eames Lounge, диван Marshmallow, годинник з кульками (виготовлений Howard Miller Clock Company) і диван Sling.
  
  
  Eames Lounge - найбіьш відоме лаунж крісло в світі. 
  
  
• В 1960 році компанія перейменована в Herman Miller, Inc. Де Прі обіймав посаду генерального директора Herman Miller до 1961 року. Його наступником став син Х'ю Де Прі, який керував компанією до середини 1980-х років. Наступником Г’ю Де Прі став його брат Макс Де Прі, котрий обіймав цю посаду до 1990 року.
• В 1981 році Герман Міллер почав працювати з італійським дизайнером Кліно Т. Кастеллі над процесом проектування фізичного середовища, так званим Design Primario. Дизайнер Том Ньюхаус представив "Newhouse Group" окремо стоячих меблів у 1987 році та допоміг із системою стінових панелей "Ethospace" для лінії Action Office. Рей Вілкс розробив «модульну групу сидінь», яку в народі називають Chicklet Chairs.
• В 2010 році фірма придбала Colebrook Bosson Saunders, дизайнера та виробника ергономічних меблів.
• Про придбання Knoll Германом Міллером було оголошено в квітні 2021 року, а компанію було перейменовано в MillerKnoll.

В 1961 році Герман Міллер відкрив дослідницький відділ в Анн-Арборі, штат Мічиган. Цей підрозділ розробив першу лінію «Action Office» в 1964 році під керівництвом Роберта Пропста та за підтримки дизайнерської студії Джорджа Нельсона в Нью-Йорку.

В 1968-му Герман Міллер представляє Action Office 2, першу в світі модульну систему відкритого планування з панелей і кріпильних компонентів. Розроблений Робертом Пропстом і Джеком Келлі, AO, як він буде називатися, зробить революцію в офісному дизайні та породить цілу нову галузь. Станом на 1998 рік продажі продуктів Action Office перевищили 5 мільярдів доларів.

Найкращі ергономічні крісла Herman Miller в 2024 році

1. Herman Miller AERON - який святкує вже 30 річчя!
   Вплив Джорджа Нельсона на Herman Miller знизився протягом 1970-х років, коли до компанії приєдналися нові дизайнери, зокрема Дон Чедвік і Білл Стампф, які в 1994-ому розробили дуже успішне ергономічне крісло Aeron. Нью-Йоркський музей сучасного мистецтва додав його до своєї постійної колекції дизайну 20-го століття.
2. Herman Miller SAYL – більш доступне крісло, натхненне геометрією підвісної системи Golden Gate Bridge, в «класичному дизайні майбутнього». Його вражаюча арматура Y-Tower і вентильована спинка з еластомеру не тільки виглядають приголомшливо, але й забезпечують велику підтримку хребта, а також простір для розтягування та пересування.
3. Herman Miller MIRRA 2 Натхненний геометрією підвісної системи Golden Gate Bridge, офісне крісло Sayl має ознаки класичного дизайну майбутнього. Його вражаюча арматура Y-Tower і вентильована спинка з еластомеру не тільки виглядають приголомшливо, але й забезпечують велику підтримку хребта, а також простір для розтягування та пересування. За версією Creative Bloq - (знайти собі) Виставкові зали компанії представлені в десятках ключових міст світу.

Сталий розвиток

Герман Міллер бере участь у ряді екологічних ініціатив. Компанія розробила технологію змішування тирси з курячим послідом для отримання верхнього шару ґрунту. Керівництво компанії висловило стурбованість глобальним потеплінням і станом на 2007 рік компанія використовувала 27% відновлюваної енергії. Герман Міллер називає свою провідну ініціативу сталого розвитку «Ідеальне бачення», і вона запровадила стратегію в 2004 році. [23] Ці цілі включають нульову утилізацію на звалищах , нуль утворення небезпечних відходів , нуль викидів у повітря ( ЛОС ), нуль скидання технічної води , 100% використання зеленої електроенергії , будівлі компанії, побудовані відповідно до мінімальної сертифікації LEED Silver , і 100% продажів продукції, схваленої DfE.

KNOLL, INC.

• Заснований: 1938
• Штаб-квартира: Іст-Грінвілл, Пенсильванія, США
• Дочірнє підприємство Herman Miller – з 2021 року Knoll (раніше Knoll Inc.; тепер дочірній бренд MillerKnoll, Inc.)
• Відомі продукти: крісло Barcelona, ергономічне крісло Generation.

Більше 40 дизайнів Knoll знаходяться в постійній колекції
Музею сучасного мистецтва в Нью-Йорку, а такожCooper-Hewitt, National Design Museum, Philadelphia Museum of Art і Museum of Modern Art.

KNOLL - американська компанія, яка виробляє офісні меблі, крісла, системи зберігання, столи, текстиль та аксесуари для дому та комерційних приміщень. Відкриваючи хронологію її продуктів – фактично можна вивчати історію американського дизайну 20 століття. Майже 80 років Knoll залишається вірним філософії дизайну Bauhaus, згідно з якою сучасні меблі повинні доповнювати архітектурний простір, а не конкурувати з ним.

Серед залучених до них архітекторів, колористів, дизайнерів – десятки найвідоміших імен в Америці та світі. Компанія є ліцензованим виробником меблів, розроблених такими архітекторами та дизайнерами, як Гаррі Бертоя, Людвіг Міс ван дер Рое, Флоренс Нолл, Френк Гері, Чарльз Гватмі, Майя Лін, Марсель Брейер, Ееро Саарінен, Лелла та Массімо Вінеллі. 

Компанія була заснована в Нью-Йорку в 1938 році Гансом Ноллом. Виробничі потужності були перенесені в Пенсільванію в 1950 році. Зараз заводи є також в Маскегон, Мічиган; і Торонто, Онтаріо та у Фоліньо та Графіньяна, Італія. Після смерті Ганса в 1955 році його дружина Флоренс Нолл очолила компанію. Штаб-квартира компанії розташована в Іст-Грінвіллі, штат Пенсільванія, а також має виробничі підприємства в Іст-Грінвіллі, Гранд-Рапідс, Маскегон і Торонто в Північній Америці; він також виробляє продукцію в Фоліньо та Графіньяна в Італії.

У 2011 році Knoll отримав Національну нагороду в галузі дизайну за корпоративні та інституційні досягнення від Смітсонівського музею дизайну імені Купера Г’юітта.

Про придбання Knoll Германом Міллером було оголошено в квітні 2021 року в рамках угоди на 1,8 мільярда доларів. Об’єднана компанія котирується на фондовому ринку Nasdaq і торгується під символом MLKN. У липні 2021 року компанія була перейменована в MillerKnoll.

• У 1948 році Ееро Саарінен розробив крісло для чрева.
• У 1956 році компанія доручила архітектору Ееро Саарінену розробити крісло Tulip для виробництва. Після виробництва крісла-тюльпана Саарінен розробив стіл-тюльпан.
  
  
  Saarinen's revolutionary Pedestal Collection debuted in 1958.
  
  
• 1953 році компанія отримала ексклюзивні права на виробництво та продаж меблів Ludwig Mies van der Rohe, включаючи стілець Barcelona, який був розроблений у співпраці з Lilly Reich для павільйону Барселони 1929 року. Компанія володіє правами на виробництво крісла Марселя Брейера. У 2018 році компанія Knoll випустила триб’ют до 100-річчя крісла Butterfly.

Найкращі ергономічні офісні крісла KNOLL

Крісло офісне Knoll Generation та його оновлена версія - мабуть, найбільш помітні. Також хорошим комп'ютерним кріслом є Newson Task.

Інноваційне у своїй простоті, це офісне крісло мінімізує кількість матеріалів і компонентів. Простий дизайн використовує гнучкі та міцні матеріали, які реагують на ваші рухи, забезпечуючи комфорт і ергономічну підтримку протягом дня, не перериваючи ваш робочий процес.

Haworth Inc.

• Заснована: 1948 рік
• Штаб-квартира: Голландія, Мічиган

Haworth була заснована Г.В. Хавортом в штаті Мічиган. Від скромного початку у вигляді майстерні в гаражі компанія виросла у світового гравця. Спершу виготовлялися дерев'яні вироби, однак у 1950-х роках фокус змістився на модульні офісні меблі, що стало проривом для бізнесу.

У 1976 році, під керівництвом сина засновника Діка Хаворта, компанія отримала свою теперішню назву. Haworth стала інноватором, запровадивши панелі з внутрішньою проводкою для офісних кабін, що спрощували організацію робочих місць. У 1980-х компанія розпочала міжнародну експансію та впровадила системи «панель-панель». У 2013 році була запущена платформа Bluescape для віртуальної співпраці. Придбання італійських брендів Poltrona Frau, Cappellini та Cassina дозволило Haworth вийти за межі офісних меблів і додати до портфоліо елементи розкішного дизайну.

Haworth співпрацює з відомими дизайнерами, як-от Патрісія Уркіола, чиї рішення використовуються в інтер'єрах преміальних офісів і люксових готелів. Якщо ви були у штаб-квартирі Microsoft або Apple, то, ймовірно, сиділи саме на їхніх кріслах!

• У 2009 році Haworth стала першою у своїй галузі, хто досяг нульових відходів на сміттєзвалища в США. 

Найкращі ергономічні крісла Haworth

Компанія відома своїми інноваційними кріслами, як-от Fern, створене на основі досліджень хребта, та Zody, яке отримало сертифікацію Американської хіропрактичної асоціації.

HNI Corporation: Спільна власність як мотивація

HNI Corporation почала свій шлях у 1947 році як Home-O-Nize Co., створена для забезпечення робочих місць ветеранам. Її засновники, Максвелл Стенлі, Клемент Гансон і Вуд Міллер, запропонували унікальну модель співвласності, де працівники стають акціонерами. На початку свого розвитку HNI зосередилася на офісних меблях і шафах для зберігання документів. У 1980-х компанія зробила важливий крок, придбавши виробника камінів Heatilator, і стала лідером на цьому ринку. У 2004 році компанія отримала сучасну назву, що підкреслює її амбіції як глобального гравця. HNI Corporation запам’яталася своїми брендами HON і Allsteel, які стали синонімами функціональності й сучасного дизайну.

Придбання Kimball International у 2023 році дозволило HNI зміцнити свої позиції у виробництві меблів для офісних, медичних і готельних просторів. HNI також є прикладом відповідального ставлення до довкілля. Компанія зменшила викиди на 64% із 2018 року, запровадила використання 100% відновлюваної енергії та активно працює над повною утилізацією відходів.

• Цікаво: HNI Corporation із брендами HON і Allsteel завжди орієнтується на універсальність. Крісла HON часто можна побачити в фільмах, де показані класичні офісні сцени. Наприклад, у багатьох сценах серіалу "Офіс" використано продукцію цього бренду.

Крім того, крісла HNI Corporation стали частиною державних установ США, включаючи Конгрес та офіси адміністративних служб. Це підкреслює їхню довговічність і відповідність високим стандартам.

Kimball International: Традиції та сучасність

Історія Kimball International почалася в 1950 році, коли Арнольд Хабіг придбав компанію Jasper Corporation. Першими продуктами компанії були телевізійні кабінети, що відповідали стрімкому розвитку телебачення. У 1959 році бренд розширився завдяки придбанню W.W. Kimball Company, яка свого часу була найбільшим виробником піаніно. У 1970 році Kimball зробила прорив, вийшовши на ринок офісних меблів. Завдяки впровадженню інновацій, таких як мотиваційні програми для дилерів, бренд швидко здобув визнання. У 1990-х компанія розширила свій портфель брендів і почала активний вихід на міжнародні ринки.

Сьогодні Kimball International — це компанія з широким асортиментом, що включає бренди Kimball, National, Poppin і Interwoven. Їхні продукти адаптовані до потреб офісів, медичних установ і готельного бізнесу.

• Серед популярних моделей крісел — Joya та Mix-it, які пропонують сучасний дизайн і високий рівень комфорту.

Kimball активно підтримує ініціативи сталого розвитку, включаючи отримання рейтингу WELL Equity Rating. Це підтверджує прагнення компанії створювати простори, орієнтовані на людей і екологію. 

Цікаво, що меблі Kimball з’являлися в багатьох фільмах про роботу у великих корпораціях, де стиль та функціональність підкреслюють настрій сучасних бізнес-інтер’єрів. Також крісла цього бренду можна знайти в холах готелів Hilton та Marriott, що підкреслює їхню надійність і преміальний статус.

Точки перетину американських виробників: інновації та сталість

Кожна з цих компаній поєднує інноваційність із відповідальним ставленням до навколишнього середовища. Haworth першою у своїй галузі досягла нульових відходів на сміттєзвалища, HNI Corporation використовує 100% відновлювану енергію, а Kimball отримала рейтинг WELL Equity Rating за інклюзивність і комфорт. Ці  гіганти не тільки встановлюють стандарти у виробництві офісних меблів, але й створюють рішення, що змінюють уявлення про робочий простір. Їхні історії та продукти — яскравий приклад того, як ідеї трансформуються в інноваційні досягнення. Їхні досягнення — це результат багаторічної роботи над функціональністю, дизайном і технологіями. Кожен із цих виробників робить внесок у розвиток екологічних стандартів, активно працюючи над утилізацією відходів, використанням відновлюваних ресурсів та створенням енергоефективних продуктів. Їхні меблі адаптовані до потреб сучасного офісу: від крісел із біоморфним дизайном до столів із регулюванням висоти.